Diante da repercussão envolvendo as recentes demissões no Hospital Regional Professor Agamenon Magalhães (Hospam), em Serra Talhada, após a mudança de direção da unidade, é necessário levantar um debate importante: a ocupação de cargos públicos precisa ser baseada em competência, responsabilidade e comprometimento com a população — e não em favores políticos.

A nova gestão, que agora está sob comando da enfermeira Ákila Monique, tem o desafio de reestruturar a unidade e montar uma equipe técnica, ética e alinhada aos princípios do serviço público.

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Isso serve para qualquer gestor que assuma a direção do hospital, seja oposição ou situação mas que mantenha a nomeação de profissionais capacitados para os cargos.

É natural que toda nova administração promova ajustes e formações de equipe conforme seus critérios de confiança e eficiência. Isso não pode ser confundido automaticamente com perseguição.

É importante lembrar que a máquina pública não deve servir como cabide de empregos para aliados políticos, independentemente do grupo que esteja no poder.

Cada cargo ocupado deve ter por trás mérito, formação técnica, experiência e responsabilidade, pois estamos tratando da vida e da saúde de milhares de pessoas que dependem do serviço prestado pelo Hospam e por qualquer outra unidade pública de saúde.

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Não se trata aqui de ignorar sentimentos ou perdas pessoais, mas de compreender que o Estado não pode ser refém de acordos partidários, muito menos de acomodações políticas que deixem a gestão da saúde vulnerável e ineficiente.

Quem ocupa um cargo público precisa estar ali para servir, com ética e excelência — não apenas por afinidade com quem está no comando.

Que essa nova fase do hospital seja guiada por profissionalismo e transparência, e que as decisões administrativas sejam tomadas com base no que é melhor para a população, não para projetos de poder.

O momento pede menos politicagem e mais compromisso com a saúde e a dignidade dos cidadãos.